BURNOUT & STRESS
Ben jij als HR verantwoordelijke of als preventieadviseur begaan met het welzijn en de levenskwaliteit van je collega’s? En ben je op zoek naar een effectieve, bijzondere en betrokken methode om je medewerkers bewust te maken van stress en burn-out?
LUDO heeft zijn expertise gebundeld in een innovatief en educatief programma.
WORKSHOPS & LIVE DEMO'S
Stress en burnout zijn terugkerende thema's bij heel wat bedrijven. Wil jij leren hoe je dit bespreekbaar maakt in team? Of hoe je als team hiermee om gaat? Dan zijn onze live demo's en workshops dé oplossing voor jou!
Tijdens deze sessies gaan we op een interactieve manier met jou en je team aan de slag over hoe je dit het best aanpakt binnen je bedrijfscultuur.
JOUW BURNOUT/STRESS WORKSHOP
Bedrijfstheater
"Stress, wat zeg je?"
Het realisme van de gespeelde situaties zal je publiek raken en met humor en tact bewust maken van een soms moeilijke realiteit. De gespeelde scènes nodigen de deelnemers uit om hun eigen stressbeheer én dat van hun collega’s en/of medewerkers te ondervragen.
De deelnemers identificeren zich met de personages uit de scènes, met hun geluk, hun vragen en hun moeilijkheden. Theater dient om te doen lachen, om zich te verwonderen, zichzelf te (h)erkennen, en om diepgaand beïnvloed te worden door de boodschappen die de acteurs meegeven.
LUDO Pedagogische Workshop
Dankzij de activerende workshop kunnen de deelnemers ervaringen uitwisselen over diverse thema’s verbonden aan stress. Door de gebruikte methodologie kunnen alle deelnemers zich uitdrukken in een veilig en open kader.
De opleider wordt facilitator en plaatst de deelnemer in het hart van het leerproces. Elke deelnemer wordt gevoed door info en ervaringen van collega’s en medewerkers. Op die manier zal de informatie veel langer blijven hangen omdat de deelnemer zelf “acteur” wordt van zijn/haar eigen sensibilisering van stress/burn-out preventie.
Interactieve Conferentie
De conferentie richt zich tot elke medewerker en manager die de problematiek van stress wil begrijpen en die mogelijke signalen van burn-out wil identificeren.
Op die manier zal elke deelnemer in staat zijn om beter het dagelijkse evenwicht te beheren in overeenstemming met de eigen noden en die van de onderneming.
Inhoud
-
Stress: wat is dat ?
-
Wat is burnout en wat zijn de signalen?
-
Je evenwicht (her)vinden
-
Gedeelde verantwoordelijkheid
