Veiligheid op de werkvloer is van cruciaal belang. Ongeacht hoe groot je bedrijf is of in welke niche je je bevindt. Werknemers moeten zich bewust zijn van de risico’s op de werkvloer en hoe ze die kunnen minimaliseren om zichzelf en hun omgeving te beschermen. Daarom zijn workshops rond dit topic broodnodig. Ze bieden jouw team de kennis en vaardigheden die ze nodig hebben. Alleen verliezen werknemers snel hun interesse tijdens zo’n workshop of weten bedrijven niet hoe ze hieraan moeten beginnen. Waarom? Dat bespreken we in deze blog.
Waarom veiligheidsworkshops zo belangrijk zijn
Workshops en interactieve opleidingen rond dit thema zijn van onschatbare waarde. Ze bieden heel wat voordelen niet alleen voor de werknemers, maar ook werkgevers. Eerst en vooral zorgen ze ervoor dat de kans op ongevallen of verwondingen kleiner wordt. Door die workshops te geven, kunnen werkgevers risico’s gaan identificeren en aanpakken vooraleer ze leiden tot ongevallen.
Daarnaast creëer je een verhoogde bewustwording bij je team. Workshops vormen het ideale moment om jouw werknemers bewust te maken van bepaalde gevaren die aan hun job verbonden zijn. Door hen te leren hoe ze niet alleen zichzelf maar ook anderen kunnen beschermen, kan de veiligheid op de werkvloer aanzienlijk worden verbeterd.
Als je als werkgever de tijd neemt om de veiligheid van jouw team serieus te nemen en die workshops te organiseren om hen te beschermen, heeft dit een positieve invloed op hun moraal. Ze weten dat je hiermee bezig bent en zijn hierdoor vaak gemotiveerder en productiever. Werknemers die veilig werken, besteden meer aandacht aan kwaliteit. Dankzij dat gevoel van veiligheid kunnen ze zich beter concentreren op hun werk en de kwaliteit ervan.
Het probleem
Heel wat organisaties geven meermaals per jaar een opleiding rond veiligheid op de werkvloer. Alleen weten initiatiefnemers na een tijd niet meer hoe ze die opleidingen nog interessant kunnen houden. Ze hebben het meeste al uit de kast gehaald en die kast aan ideeën is na een tijdvolledig leeg. Waardoor werknemers niet meer geprikkeld worden door de opleidingen.
Om de aandacht van jouw team gedurende je hele opleiding vast te kunnen houden, is het belangrijk om creatief uit de hoek te komen. Zoek naar nieuwe manieren om die informatie te presenteren. Organiseer bijvoorbeeld interactieve workshops waarbij werknemers nieuwe technologieën leren kennen of de kennis op een bepaalde manier met elkaar delen. Pak je deze momenten op de goede manier aan, dan kunnen ze een waardevol instrument zijn om werknemers bewust te maken van de risico’s en te zorgen voor een veilige omgeving.
Uitdagingen
Die veiligheidsopleidingen geven zijn moeilijker dan je denkt. Naast het boeiend maken van die momenten, merken we dat daar wel nog wat uitdagingen aan verbonden zijn. Tijdens zo’n opleiding wordt wel gehamerd over persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) en de aanwezigheid ervan. Maar hoe spreek je nu die ene collega aan op hun onveilig gedrag?
Niet iedereen durft dit of beschikt over de juiste vaardigheden om dit op de goede manier aan te pakken, of te ontvangen. Daarom hechten we bij LUDO heel wat belang aan alle verschillende aspecten van zo’n workshop.
Jouw opleiding is bij ons in goede handen
Dat opleidingen geen walk in the park zijn, hoef je aan ons niet uit te leggen. Maar net daarom maken wij er ons doel van om jou daarbij te helpen. Weet je even niet meer hoe je een workshop, trainingssessie of opleiding nog interessant en leuk kan maken voor je team?
Ontdek hier hoe LUDO jou kan helpen.
Comments